30 ECTS · LIVE-ONLINE · BERUFSBEGLEITEND
Hochschulzertifikat Rettungsdienstmanagement – Führung, Organisation und Zukunft gestalten
Das berufsbegleitende Hochschulzertifikat für Menschen, die Verantwortung im Rettungsdienst übernehmen, Führung wirksam gestalten und Organisationen professionell weiterentwickeln möchten.
In sieben zweitägigen Live-Online-Blöcken verbinden Sie moderne Personalführung mit Organisationsentwicklung, Qualitätsmanagement, Recht, Controlling und strategischer Weiterentwicklung. Zwei RDI-Zwischenzertifikate – Rettungswachenleitung und Leitung Rettungsdienst – sowie eine zusätzliche Bescheinigung von Rechtsanwältin Tanja Melzer für das Rechtskundemodul dokumentieren Ihren Lernfortschritt auf dem Weg zum Hochschulzertifikat mit 30 ECTS.
Wichtiger Hinweis: Eine aktuelle Leitungsfunktion ist keine Voraussetzung. Das Hochschulzertifikat eignet sich sowohl zur Vorbereitung auf eine Führungsrolle als auch zur gezielten Weiterentwicklung bereits erfahrener Leitungskräfte.
Das Hochschulzertifikat auf einen Blick
14
Live-Online-Präsenztage
7
zweitägige Blöcke
30
ECTS
2
RDI-Zwischenzertifikate
1.290 €
inklusive Mehrwertsteuer
FACHLICH VERNETZT IM RETTUNGSWESEN
Starke Partnerschaften für eine hochwertige Weiterbildung
Das Rettungsdienst Institut ist Mitglied im Bundesverband für Bildung im Rettungswesen (BVBRW) sowie offizieller Partner des Deutschen Berufsverbandes Rettungsdienst (DBRD) und der Deutschen Gesellschaft für Rettungswissenschaften (DGRe).
Leitung im Rettungsdienst braucht anderes Handwerkszeug als der Einsatzdienst
Leitungskräfte im Rettungsdienst bewegen sich täglich zwischen Personalverantwortung, Dienstplanung, Qualitätsanforderungen, rechtlichen Rahmenbedingungen und wirtschaftlichem Druck. Viele wachsen aus der operativen Praxis in diese Rolle hinein, häufig ohne eine systematische Vorbereitung auf die organisatorischen und strategischen Aufgaben.
Das Hochschulzertifikat setzt genau dort an: Es verbindet die Realität des Rettungsdienstes mit fundierten Managementmethoden und schafft Raum, das eigene Führungsverständnis weiterzuentwickeln.
Menschen sicher führen
Fachliche Kompetenz schafft noch keine Führungssicherheit. Erwartungen klären, Entscheidungen vertreten, Gespräche führen und Konflikte bearbeiten erfordern eine bewusste Führungsrolle.
Organisation verlässlich steuern
Dienstplanung, Qualität, Beschaffung, Kennzahlen und Ressourcen greifen ineinander. Ohne klare Strukturen entsteht Reibung und operative Probleme binden dauerhaft Leitungskapazität.
Veränderung wirksam gestalten
Fachkräftemangel, Digitalisierung und neue Versorgungsmodelle verändern den Rettungsdienst. Gute Ideen brauchen Projektstruktur, Beteiligung und einen realistischen Weg in die Umsetzung.
Vom erfahrenen Profi zur wirksamen Leitungskraft
Der Lehrgang verbindet moderne Führung mit den zentralen Steuerungsaufgaben einer Rettungsdienstorganisation. Sie lernen nicht isolierte Einzelmethoden, sondern verstehen, wie Personal, Prozesse, Qualität, Recht und Wirtschaftlichkeit zusammenwirken.
Zwischen den Blöcken können Sie neue Impulse in Ihrem beruflichen Umfeld erproben, reflektieren und in der Gruppe weiterentwickeln. So entsteht über mehrere Monate ein Lernprozess, der fachliche Kompetenz und persönliche Führungssicherheit miteinander verbindet.
Das können Sie nach dem Lehrgang
- Führungsrollen klären und Teams situationsgerecht führen
- Gespräche, Besprechungen und Konflikte professionell gestalten
- Strukturen und Prozesse analysieren und weiterentwickeln
- Qualität, Kennzahlen, Ressourcen und Wirtschaftlichkeit verbinden
- Personal gewinnen, entwickeln, motivieren und langfristig binden
- Veränderungs- und Praxisprojekte strukturiert planen und umsetzen
- Rechtliche Fragestellungen im Führungsalltag sicherer einordnen
FÜR WEN DAS HOCHSCHULZERTIFIKAT GEDACHT IST
Für Menschen, die Rettungsdienst verantwortlich weiterentwickeln möchten
Der Lehrgang richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte ebenso wie an Mitarbeitende, die sich gezielt auf eine Leitungsfunktion vorbereiten möchten. Entscheidend ist nicht die aktuelle Stellenbezeichnung, sondern der Wunsch, Verantwortung fundiert und wirksam wahrzunehmen.
Auch Mitarbeitende von Trägern und Verwaltungen sowie Studierende aus dem Rettungsdienst, dem Gesundheitsmanagement oder verwandten Studiengängen profitieren von der konsequenten Verbindung aus Managementwissen und rettungsdienstlicher Praxis.
Der Lehrgang passt zu Ihnen, wenn Sie …
- eine Rettungswache, einen Fachbereich oder einen Rettungsdienst leiten möchten
- neu in einer Führungsrolle sind und Sicherheit gewinnen wollen
- bereits führen und Ihre Kompetenzen systematisch vertiefen möchten
- Personal, Qualität, Organisation und Wirtschaftlichkeit zusammendenken wollen
- bei einem Träger oder in einer Verwaltung Rettungsdienststrukturen mitgestalten
- Ihr Studium um 30 praxisorientierte ECTS-Punkte ergänzen möchten
Teilnahmevoraussetzung: Eine aktuelle Leitungsfunktion oder eine Qualifikation zur Praxisanleitung ist nicht erforderlich. Das Hochschulzertifikat eignet sich zur Vorbereitung auf eine Führungsrolle ebenso wie zur systematischen Vertiefung bereits vorhandener Leitungserfahrung.
Elf Themen, die Führung im Rettungsdienst ganzheitlich abbilden
Die elf Managementthemen werden auf sieben zweitägige Live-Online-Blöcke verteilt. Die konkrete Kombination einzelner Themen kann je nach Lehrgang leicht variieren; Umfang, Lernziele und Gesamtstruktur bleiben erhalten. Die Seminarzeiten sind jeweils von 09:00 bis 16:00 Uhr einschließlich 45 Minuten Mittagspause.
MODUL 1 · 2 TAGE
Souveränes Auftreten & Gesprächsführung
- Führungsrolle
- moderne Personalführung
- Gesprächsführung
- wirksame Besprechungen
MODUL 2 · 2 TAGE
Organisation & Organisationsentwicklung
- Organisationsstrukturen
- Projektmanagement
- Change Management
- kontinuierliche Verbesserung
MODUL 3 · 1 TAG
Qualitätsmanagement
- Qualitätsstandards
- Leitlinien
- Entwicklung und Überwachung
MODUL 4 · 1 TAG
Konfliktmanagement
- Konflikte erkennen
- einordnen
- bearbeiten
- externe Unterstützung nutzen
MODUL 5 · 2 TAGE
Employer Branding & Personalmarketing
- Arbeitgebermarke und EVP entwickeln
- Mitarbeitende gewinnen, binden und motivieren
MODUL 6 · 1 TAG
Personaleinsatz- & Dienstplanung
- Personalbedarf berechnen
- Einsatzplanung
- verlässliche und faire Dienstpläne
- Dienstplanung als Führungsinstrument
MODUL 7 · 1 TAG
Ausschreibungsrecht & Beschaffung
- Ausschreibungen
- Verbrauchsmaterialien
- Betriebsmittel
- Beschaffungsprozesse
MODUL 8 · 1 TAG
Wirtschaftlichkeit & Controlling
- Kostenrechnung
- Budgetplanung
- Kennzahlen
- Ressourcensteuerung
MODUL 9 · 1 TAG
Rechtssicher führen
- Praxisrelevante Rechtsfragen
- Verantwortung
- fundierte Entscheidungen
MODUL 10 · 1 TAG
Zeitmanagement & Stressbewältigung
- Prioritäten
- Delegation
- Selbstführung
- persönliche Belastungssteuerung
MODUL 11 · 1 TAG
Praxisprojekt & Abschlusspräsentation
- Praxisprojekt vorstellen
- Erkenntnisse teilen
- Transfer sichern
Aus einer Herausforderung wird ein fundiertes Managementkonzept
Zum Abschluss bearbeiten Sie eine praxisbezogene Management-, Organisations- oder Führungsfrage aus dem Rettungsdienst. Das Thema kann aus Ihrer Berufserfahrung, einer typischen Herausforderung oder einem Aufgabenfeld entstehen, mit dem Sie sich künftig intensiver beschäftigen möchten.
Sie entwickeln daraus nachvollziehbare Lösungsansätze, Handlungsempfehlungen oder ein konkretes Umsetzungskonzept und dokumentieren Ihre Arbeit in einer etwa zehnseitigen Hausarbeit. Eine unmittelbare Umsetzung im eigenen Betrieb oder ein offizieller Projektauftrag des Arbeitgebers sind dafür nicht erforderlich.
Am letzten Lehrgangstag stellen Sie die zentralen Ergebnisse kurz vor. Die Präsentation kann in der Gruppe oder auf Wunsch in einem geschützten Zoom-Raum vor der Lehrgangsleitung erfolgen.
Mögliche Themen für Ihre Hausarbeit
- Onboarding neuer Mitarbeitender oder Führungskräfte
- Dienstplanung und Mitarbeitendenzufriedenheit
- Employer Branding und Recruiting im Rettungsdienst
- Einführung oder Weiterentwicklung eines Qualitätsmanagementsystems
- Debriefing, Feedback- oder Fehlerkultur
- Risikomanagement, Telenotarzt oder neue Versorgungsmodelle
- Finanzierung, Kennzahlen oder Rettungsdienstbedarfsplanung
Wissenschaftliches Arbeiten: Auch wenn dies Ihre erste Hausarbeit ist, ist das kein Hindernis. Während des Lehrgangs begleiten wir Sie von der Themenfindung und Fragestellung über Gliederung und Aufbau bis zur Ausarbeitung. Vorlagen, Arbeitshilfen und Orientierungsmaterialien stehen im internen Kursbereich bereit.
Ein Abschluss, der Ihre Managementkompetenz sichtbar macht
Der berufsbegleitende Lehrgang verbindet 14 Live-Online-Tage mit Selbststudium, Praxistransfer und wissenschaftlicher Hausarbeit. Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Hochschulzertifikat der Steinbeis Hochschule mit 30 ECTS-Punkten, das Umfang und Niveau Ihrer erworbenen Kompetenzen dokumentiert.
14
Live-Online-Tage
30
ECTS-Punkte
900
Stunden Gesamtworkload
2
RDI-Zwischenzertifikate
Wie setzen sich die 900 Stunden zusammen?
An Hochschulen berücksichtigen ECTS-Punkte nicht nur die Präsenzzeit, sondern den gesamten Lern- und Arbeitsaufwand eines Lehrgangs. Für dieses Hochschulzertifikat wird jeder ECTS-Punkt mit 30 Stunden angesetzt.
- 112 Stunden entfallen auf die sieben Online-Präsenztage.
- 788 Stunden umfassen das individuelle Selbststudium, die Vor- und Nachbereitung, den Praxistransfer zwischen den Lehrgangstagen sowie die Entwicklung und Ausarbeitung der wissenschaftlichen Hausarbeit.
30 ECTS × 30 Stunden = 900 Stunden Gesamtworkload.
Die Zeiten für Selbststudium und Praxistransfer können flexibel und berufsbegleitend organisiert werden.
Die 30 ECTS-Punkte dokumentieren den hochschulischen Arbeitsumfang. Ob und in welchem Umfang eine spätere Anrechnung möglich ist, entscheidet die jeweilige Hochschule in Abhängigkeit vom konkreten Studiengang, der inhaltlichen Übereinstimmung und den dort geltenden Anerkennungsregelungen.
Was Teilnehmende über das Hochschulzertifikat sagen
Teilnehmende aus unterschiedlichen Regionen und Funktionen bringen ihre Erfahrungen in den Lehrgang ein. Besonders häufig hervorgehoben werden die Praxisnähe, die klare Struktur und der offene Austausch auf Augenhöhe.
Nick aus Pirna
Der Kurs überzeugt durch eine hohe Fachlichkeit und eine klare Struktur. Die Inhalte werden verständlich und praxisnah vermittelt. Die Atmosphäre ist offen, motivierend und regt zum Austausch an.
Alexander aus Olfen
Der ARM-Kurs bei Daniel ist inhaltlich einer der besten Kurse, die ich bisher gemacht habe. Für alle, die Interesse an Führungsthemen haben und sich persönlich weiterentwickeln wollen, kann ich den Kurs definitiv empfehlen. Besonders ansprechend war die Aufmachung des Kurses. Einen besseres Online-Dozenten als Daniel habe ich bis jetzt nicht kennengelernt!!!
Selattin aus Werdohl
Der Kurs ist klar strukturiert, durchdacht aufgebaut und inhaltlich perfekt aufeinander abgestimmt, sodass man sich jederzeit gut geführt fühlt. Die Atmosphäre ist inspirierend, und für ein Online-Format könnte die Präsentation kaum besser oder eindrucksvoller sein. Besonders hervorzuheben ist Daniel Heine, der mit seiner ruhigen, angenehmen Stimme und seinem souveränen Überblick den Kurs auf eine sehr stimmige und überzeugende Weise trägt.
Marie aus Leer/Ammerland
Das für die Praxis relevante Wissen wird sehr anschaulich und qualitativ sehr hochwertig und sehr gut vermittelt. Herzensempfehlung im Bereich Weiterbildung, Fortbildung, Wissenserwerb.
Adi aus Viecht
Absolute Sensation! Dieser Kurs ist uneingeschränkt weiter zu empfehlen. Guter Austausch mit Kollegen aus ganz Deutschland! Super Dozent, wunderbare Gespräche
Vivien aus Marburg Biedenkopf
Man fühlt sich super wohl, angenehme Vermittlung von Wissen. Absolut zu empfehlen um den Horizont zu erweitern.
LEHRGÄNGE UND TERMINE
Alle Lehrgänge und Blocktermine auf einen Blick
Das Hochschulzertifikat umfasst elf Managementthemen und insgesamt 14 Live-Online-Tage. Die Reihenfolge und Kombination der Themen kann sich zwischen den einzelnen Lehrgängen unterscheiden, da die Termine auch von der Verfügbarkeit unserer Dozierenden abhängen.
Deshalb finden Sie bei jedem Lehrgang nicht nur die Veranstaltungstage, sondern zu jedem Datum auch das konkrete Thema und die jeweils verantwortliche Dozentin beziehungsweise den verantwortlichen Dozenten.
Ein Termin passt kurzfristig nicht? Sie bleiben flexibel.
Kurzfristiges Einspringen, Dienstplanänderungen oder Erkrankungen gehören zur Realität im Rettungsdienst. Ein verpasster Termin gefährdet deshalb weder Ihre Teilnahme noch Ihren erfolgreichen Abschluss.
- Selbstständig nacharbeiten: Im internen Kursbereich stehen Ihnen ein kompaktes Video der jeweiligen Dozierenden sowie die vollständigen Lehr- und Arbeitsmaterialien zur Verfügung.
- Live nachholen: Alternativ können Sie das versäumte Thema freiwillig und ohne zusätzliche Kosten in einem anderen Lehrgang besuchen.
- Termine vergleichen: Laufende und ausgebuchte Lehrgänge bleiben bis zu ihrem letzten Veranstaltungstag sichtbar, damit Sie passende Ersatztermine leicht finden können.
BEREITS GESTARTET
- 09. & 10 Juni 2026 – Souveränes Auftretet & Gesprächsführung (Heine)
- 08 & 09 Juli 2026 – Organisation & Organisationsentwickklung (Heine)
- 09. September 2026 – Rechtssicher führen im Rettungsdienst (Melzer)
- 10. September 2026 – Qualitätsmanagement (Schiffmann)
- 07. & 08. Oktober 2026 – Employer Branding & Personalmarketing (Heine)
- 03. November 2026 – Ausschreibungsrecht und Beschaffung (Schiffmann)
- 04. November 2026 – Personaleinsatzplanung und Dienstplanung (Heine)
- 24. & 25. November 2026 – Wirtschaftlichkeit und Controlling & Konfliktmanagement (Heine)
- 09. & 10. Dezember 2026 – Zeitmanagement & Lehrgangsabschluss (Heine)
Vorbereitung ab 26. Juni 2026: Zwei Wochen vor dem ersten Live-Online-Tag erhalten Sie Zugang zum internen Bereich mit Erklärvideos zur Hausarbeit, Themenhinweisen und vorbereitenden Materialien.
AUSGEBUCHT
- 14. & 15 Oktober 2026 – Souveränes Auftretet & Gesprächsführung (Heine)
- 11 & 12 November 2026 – Organisation & Organisationsentwickklung (Heine)
- 16. Dezember 2026 – Qualitätsmanagement (Schiffmann)
- 17. Dezember 2026 – Rechtssicher führen im Rettungsdienst (Melzer)
- 13. Januar 2027 – Personaleinsatzplanung und Dienstplanung (Heine)
- 14. Januar 2027 – Ausschreibungsrecht und Beschaffung (Schiffmann)
- 03. & 04. Februar 2027 – Employer Branding & Personalmarketing (Heine)
- 10. & 11. März 2027 – Wirtschaftlichkeit und Controlling & Konfliktmanagement (Heine)
- 07. & 08. April 2027 – Zeitmanagement & Lehrgangsabschluss (Heine)
Vorbereitung ab 01. Oktober 2026: Zwei Wochen vor dem ersten Live-Online-Tag erhalten Sie Zugang zum internen Bereich mit Erklärvideos zur Hausarbeit, Themenhinweisen und vorbereitenden Materialien.
BUCHBAR
- 14. & 15 Dezember 2026 – Souveränes Auftretet & Gesprächsführung (Heine)
- 11 & 12 Januar 2027 – Organisation & Organisationsentwickklung (Heine)
- 16. Februar 2027 – Qualitätsmanagement (Schiffmann)
- 18. Februar 2027 – Ausschreibungsrecht und Beschaffung (Schiffmann)
- 18. März 2027 – Personaleinsatzplanung und Dienstplanung (Heine)
- 19. März 2027 – Rechtssicher führen im Rettungsdienst (Melzer)
- 14. & 15. April 2027 – Employer Branding & Personalmarketing (Heine)
- 24. & 25. Mai 2027 – Wirtschaftlichkeit und Controlling & Konfliktmanagement (Heine)
- 09. & 10. Juni 2027 – Zeitmanagement & Lehrgangsabschluss (Heine)
Vorbereitung ab 01. Dezember 2026: Zwei Wochen vor dem ersten Live-Online-Tag erhalten Sie Zugang zum internen Bereich mit Erklärvideos zur Hausarbeit, Themenhinweisen und vorbereitenden Materialien.
BUCHBAR
- 01. & 02 März 2027 – Souveränes Auftretet & Gesprächsführung (Heine)
- 21. & 02 April 2027 – Organisation & Organisationsentwickklung (Heine)
- 04. Mai 2027 – Qualitätsmanagement (Schiffmann)
- 05. Mai 2027 – Wirtschaftlichkeit und Controlling (Heine)
- 23. Juni 2027 – Ausschreibungsrecht und Beschaffung (Schiffmann)
- 24. Juni 2027 – Personaleinsatzplanung und Dienstplanung (Heine)
- 07. & 08. Juli 2027 – Employer Branding & Personalmarketing (Heine)
- 18. & 19. August 2027 – Konfliktmanagement (Heine) & Rechtssicher führen im Rettungsdienst (Melzer)
- 22. & 23. September 2027 – Zeitmanagement & Lehrgangsabschluss (Heine)
Vorbereitung ab 14. Februar 2027: Zwei Wochen vor dem ersten Live-Online-Tag erhalten Sie Zugang zum internen Bereich mit Erklärvideos zur Hausarbeit, Themenhinweisen und vorbereitenden Materialien.
1.290 € pro Person
inklusive Mehrwertsteuer · Ratenzahlung über PayPal oder Klarna möglich
14 Live-Online-Tage · interne Lernplattform · vollständige Lehr- und Arbeitsmaterialien
Hochschulzertifikat mit 30 ECTS · zwei RDI-Zwischenzertifikate · zusätzliche Rechtskundebescheinigung
FÜR RETTUNGSDIENSTTRÄGER UND ARBEITGEBER
Führungskompetenz entwickeln. Organisationen nachhaltig stärken.
Das Hochschulzertifikat qualifiziert angehende und erfahrene Führungskräfte für anspruchsvolle Führungs- und Steuerungsaufgaben im Rettungsdienst. Der Lehrgang verbindet moderne Personalführung mit Organisation, Qualität, Recht, Wirtschaftlichkeit und strategischer Weiterentwicklung.
Zwischen den Lehrgangsblöcken übertragen die Teilnehmenden neue Impulse in ihren Arbeitsalltag. Im Praxisprojekt bearbeiten sie eine reale oder künftig relevante Fragestellung. Dadurch entsteht neben der individuellen Kompetenzentwicklung ein konkreter Entwicklungsnutzen für Ihre Organisation.
Das gewinnt Ihre Organisation
- Angehende Führungskräfte werden systematisch auf Verantwortung vorbereitet
- Bestehende Leitungskräfte vertiefen ihre Kompetenzen
- Personal, Qualität, Prozesse und Wirtschaftlichkeit werden gemeinsam betrachtet
- Praxisprojekte entwickeln konkrete und nutzbare Lösungsansätze
- Veränderungsprozesse werden strukturiert geplant und begleitet
- Personalentwicklung, Arbeitgeberattraktivität und Mitarbeiterbindung werden gestärkt
Investition in nachhaltige Führung: Das Hochschulzertifikat verbindet individuelle Kompetenzentwicklung mit einem konkreten Nutzen für die Organisation. Mitarbeitende gewinnen Sicherheit in Führungsentscheidungen, verstehen organisatorische Zusammenhänge und können Veränderungsprozesse strukturierter begleiten.
Persönlicher Austausch – ortsunabhängig
Alle Präsenztage finden live über Zoom statt. Sie lernen ortsunabhängig und profitieren zugleich vom unmittelbaren Austausch mit den Dozierenden und den anderen Teilnehmenden.
Praxisbezogene Übungen, Diskussionen und gemeinsame Fallbetrachtungen unterstützen den Transfer auf die eigene berufliche Situation. Ergänzende Materialien, Erklärvideos und Arbeitshilfen stehen Ihnen über den internen Kursbereich zur Verfügung.
- 14 interaktive Live-Online-Tage in sieben zweitägigen Blöcken
- Unmittelbarer Austausch und praxisbezogene Übungen
- Umfangreiche Materialien über den internen Kursbereich
- Flexible Nachholung oder eigenständige Nachbereitung einzelner Themen
Fachliche Veröffentlichungen von Prof. Dr. Heine zu Management, kontinuierlicher Verbesserung und Personalmarketing im Rettungsdienst. Die Bücher sind keine verpflichtende Kursliteratur.
Ihre Dozenten
Prof. Dr. Daniel Heine
Prof. Dr. Daniel Heine ist Professor für Management im Gesundheitswesen und Leiter des RDI. Er verbindet langjährige Rettungsdienstpraxis und Hochschullehre mit Führungserfahrung als ehemaliger DRK-Kreisgeschäftsführer. Seine Schwerpunkte liegen in der Führungskräfte- und Organisationsentwicklung, im Personalmanagement und Employer Branding sowie im Change Management und der strategischen Weiterentwicklung von Rettungsdienstorganisationen. Im Lehrgang verantwortet er den überwiegenden Teil der Managementthemen und begleitet die Teilnehmenden beim Transfer in ihre berufliche Praxis.
Rechtsanwältin Tanja Melzer LL.M.
Rechtsanwältin Tanja Melzer, LL.M., ist Rechtsanwältin, Rettungssanitäterin und erfahrene Dozentin. Sie ist seit 2014 als Rechtsanwältin zugelassen und vertiefte ihren fachlichen Schwerpunkt durch einen Masterstudiengang an der FernUniversität in Hagen mit Fokus auf Recht im Rettungsdienst. Als ehemalige Geschäftsführerin einer Hilfsorganisation verbindet sie juristische Kompetenz mit einem tiefen Verständnis für operative und strategische Herausforderungen. Im Lehrgang vermittelt sie rechtliche Grundlagen für Führungsverantwortung und übersetzt komplexe Rechtsfragen in praxisnahe Handlungssicherheit.
Alexander Schiffmann B.A.
Alexander Schiffmann B.A. ist Schulleiter einer Rettungsdienst-Akademie und seit mehr als zwölf Jahren in der Erwachsenenbildung tätig. Seine Schwerpunkte liegen im Bildungsmanagement, in der Qualitätsentwicklung und in der organisatorischen Steuerung. Im Hochschulzertifikat verantwortet er die beiden Module Qualitätsmanagement sowie Ausschreibung und Beschaffung. Praxisnah vermittelt er, wie Qualitätsstandards entwickelt, überprüft und kontinuierlich verbessert sowie Ausschreibungs- und Beschaffungsprozesse im Rettungsdienst strukturiert, wirtschaftlich und nachvollziehbar gestaltet werden können.
Häufige Fragen zum Hochschulzertifikat
Hier finden Sie Antworten zu Zielgruppe, Ablauf, flexibler Teilnahme, Hochschulzertifikat, Praxisprojekt und Anmeldung.
Für wen ist das Hochschulzertifikat Rettungsdienstmanagement geeignet?
Der Lehrgang richtet sich an angehende und erfahrene Führungskräfte im Rettungsdienst. Dazu gehören insbesondere Mitarbeitende, die eine Rettungswache, einen Fachbereich oder einen gesamten Rettungsdienst leiten oder sich auf eine solche Aufgabe vorbereiten möchten. Auch Mitarbeitende von Trägern und Verwaltungen sowie Studierende aus rettungsdienstnahen Studiengängen können teilnehmen. Entscheidend ist nicht die aktuelle Stellenbezeichnung, sondern das Interesse an Führung, Organisation und strategischer Weiterentwicklung.
Muss ich bereits eine Führungsfunktion innehaben?
Nein. Der Lehrgang eignet sich sowohl zur Vorbereitung auf eine künftige Führungsaufgabe als auch zur systematischen Vertiefung bereits vorhandener Führungserfahrung. Die unterschiedlichen beruflichen Perspektiven der Teilnehmenden bereichern den gemeinsamen Austausch und die praxisbezogenen Fallbetrachtungen.
Findet der Lehrgang vollständig online statt?
Ja. Die 14 Präsenztage finden live und interaktiv über Zoom statt. Sie verteilen sich auf sieben zweitägige Lehrgangsblöcke. Die Teilnahme ist ortsunabhängig möglich. Ergänzende Materialien, Erklärvideos, Aufgabenstellungen und organisatorische Hinweise stehen im internen Kursbereich zur Verfügung.
Was passiert, wenn ich einen Termin nicht wahrnehmen kann?
Versäumte Themen können flexibel nachgeholt werden. Sie können die Inhalte mithilfe eines kurzen Erklärvideos der jeweiligen Dozentin oder des jeweiligen Dozenten und der bereitgestellten Lehrmaterialien selbstständig bearbeiten. Alternativ können Sie dasselbe Thema ohne zusätzliche Kosten live in einem anderen Lehrgang besuchen. Damit berücksichtigt der Lehrgang kurzfristige Dienstplanänderungen und ungeplantes Einspringen im Rettungsdienst.
Ist die Hausarbeit auch ohne Erfahrung im wissenschaftlichen Arbeiten machbar?
Ja. Für viele Teilnehmende ist die Hausarbeit der erste Kontakt mit wissenschaftlichem Arbeiten. Während des Lehrgangs begleiten wir Sie Schritt für Schritt – von der Themenfindung und Fragestellung über Gliederung und Aufbau bis zur Ausarbeitung. Vorlagen und Orientierungsmaterialien inklusive Erklärvideo werden zur Verfügung gestellt.
Wie setzen sich die 900 Stunden Gesamtworkload zusammen?
Die 30 ECTS-Punkte bilden den gesamten Lern- und Arbeitsaufwand ab, nicht nur die Präsenzzeit. 112 Stunden entfallen auf die 14 Online-Präsenztage. Weitere 788 Stunden umfassen Selbststudium, Vor- und Nachbereitung, Praxistransfer zwischen den Modulen sowie die Entwicklung und Ausarbeitung der wissenschaftlichen Hausarbeit. Damit ergeben 30 ECTS × 30 Stunden insgesamt 900 Stunden.
Was bedeutet Praxistransfer zwischen den Modulen?
Jeder Lehrgangstag bildet ein in sich abgeschlossenes Modul und vermittelt konkrete Impulse für den Ausbildungsalltag. In der Zeit bis zum nächsten Modul können Sie das Gelernte reflektieren, eigene Abläufe beobachten und einzelne Methoden oder Veränderungen ausprobieren, wenn sich dafür eine passende Gelegenheit ergibt. Es geht nicht darum, Situationen künstlich herbeizuführen oder jeden Inhalt sofort praktisch umzusetzen. Praxistransfer bedeutet, neue Perspektiven und Werkzeuge schrittweise in die eigene berufliche Praxis zu übertragen. Auch diese Reflexions- und Anwendungsphasen gehören zum Gesamtworkload des Lehrgangs.
Können die 30 ECTS-Punkte auf ein Studium angerechnet werden?
Eine Anrechnung kann grundsätzlich geprüft werden. Darüber entscheidet immer die jeweilige Hochschule in Abhängigkeit vom konkreten Studiengang, der inhaltlichen Übereinstimmung und ihren geltenden Anerkennungsregelungen. Deshalb kann keine pauschale Anrechnung garantiert werden. Das Hochschulzertifikat und die Modulbeschreibungen können zur individuellen Prüfung eingereicht werden.
Warum werden gestartete oder ausgebuchte Lehrgänge weiterhin angezeigt?
Auch gestartete und ausgebuchte Lehrgänge bleiben bis zum Abschluss ihres letzten Termins sichtbar. Teilnehmende können dadurch erkennen, wann ein versäumtes Thema in einem anderen Lehrgang angeboten wird, und einen möglichen Nachholtermin mit dem RDI abstimmen. Ein bereits gestarteter oder ausgebuchter Lehrgang ist jedoch nicht mehr regulär buchbar.
Welche Zertifikate erhalte ich?
Nach erfolgreichem Abschluss erhalten Sie ein Hochschulzertifikat der Steinbeis Hochschule mit 30 ECTS-Punkten. Zusätzlich werden im Verlauf des Lehrgangs zwei RDI-Zwischenzertifikate vergeben: das Zertifikat „Rettungswachenleiter“ und das Zertifikat „Leiter Rettungsdienst“. Für die Teilnahme am Rechtskundemodul erhalten Sie außerdem eine gesonderte Teilnahmebescheinigung von Rechtsanwältin Tanja Melzer, LL.M.
Wie funktioniert das Praxisprojekt?
Im Verlauf des Lehrgangs bearbeiten Sie eine reale oder künftig relevante Fragestellung aus dem Rettungsdienstmanagement. Die Ergebnisse werden in einer wissenschaftlichen Hausarbeit mit einem Umfang von etwa acht bis zwölf Seiten ausgearbeitet und in einer rund 15-minütigen Abschlusspräsentation vorgestellt. Ein offizieller Projektauftrag des Arbeitgebers ist dafür nicht erforderlich.
Was kostet der Lehrgang und kann der Arbeitgeber die Kosten übernehmen?
Die Teilnahme kostet 1.290 Euro pro Person. Eine Kostenübernahme oder Bezuschussung durch den Arbeitgeber ist grundsätzlich möglich. Dafür steht eine gesonderte Arbeitgeberinformation zum Download bereit. Abhängig von der im Buchungsprozess gewählten Zahlungsart kann außerdem eine Ratenzahlung über PayPal oder Klarna angeboten werden.
Bereit, Führung im Rettungsdienst wirksam zu gestalten?
Wählen Sie jetzt den Lehrgang, der zu Ihrem Kalender passt, und sichern Sie sich Ihren Platz.
1290 € pro Person
inklusive Mehrwertsteuer · Ratenzahlung im Buchungsprozess möglich
14 Live-Online-Tage · 7 zweitägige Blöcke
Kursmaterialien · Hochschulzertifikat mit 30 ECTS